Nicola Irto - Bandi
Il Comune di Reggio Calabria ha indetto una selezione pubblica per l'assunzione di 14 Agenti di Polizia Locale con un contratto di formazione e lavoro.
Posti a Concorso e Caratteristiche del Contratto
Il bando prevede la copertura di 14 posizioni nell'Area degli Istruttori, con il profilo professionale di "Agente di Polizia Locale".
Tipologia contrattuale: Contratto di formazione e lavoro a tempo pieno e determinato.
Durata: 12 mesi.
Prospettive: Al termine del contratto, è possibile la trasformazione a tempo indeterminato, previa valutazione positiva e un accertamento selettivo dei requisiti.
Requisiti per l'ammissione
Per partecipare alla selezione, è necessario possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:
Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore (maturità) che consenta l'iscrizione a corsi di laurea.
Età: Compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti. Il requisito anagrafico deve essere mantenuto fino al momento dell'eventuale assunzione, pena la decadenza dalla graduatoria.
Patente: Patente di guida di categoria B, senza limitazioni, ad eccezione dell'obbligo di lenti
Cittadinanza: Italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, oppure altre categorie specificate nel bando.
Idoneità psico-fisica: Possesso dei requisiti di idoneità fisica, visiva e uditiva dettagliati nel bando, necessari per lo svolgimento delle mansioni operative e per il porto d'armi.
Requisiti per la Pubblica Sicurezza: Godimento dei diritti civili e politici e assenza di condanne penali, misure di prevenzione o altri impedimenti normativi per la nomina ad agente di pubblica sicurezza.
Prove d'esame
La selezione si svolgerà interamente in modalità digitale da remoto e si articolerà come segue:
Eventuale prova preselettiva
Verrà attivata qualora il numero di candidati sia superiore a 400 e si terrà il 9 dicembre 2025.
Modalità: Test con 30 quesiti a risposta multipla.
Materie: Logica astratta, deduttiva e matematica.
Valutazione: +1 punto per risposta esatta, 0 per risposta non data, -0,11 per risposta errata.
Ammissione: Saranno ammessi alla prova scritta i primi 140 candidati della graduatoria, più gli ex aequo.
Prova Scritta
La prova scritta è fissata per il 15 dicembre 2025 e si svolgerà in un'unica sessione.
Modalità: Test con 30 quesiti a risposta multipla sulle materie d'esame.
Punteggio: Per superare la prova è necessario ottenere un punteggio minimo di 21/30.
Valutazione: +1 punto per risposta esatta, 0 per risposta non data, -0,11 per risposta errata.
Materie d'esame
Gli argomenti della prova scritta includeranno:
Diritto e procedura penale, con focus sull'attività di polizia giudiziaria.
Legislazione degli enti locali.
Diritto costituzionale e amministrativo.
Ordinamento della Polizia Locale (Legge n. 65/1986).
Codice della Strada e TULPS.
Normativa su privacy, anticorruzione e trattamenti sanitari obbligatori.
Diritti e doveri dei pubblici dipendenti.
Conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche (pacchetto Office)
Come presentare la domanda
Le candidature devono essere inviate esclusivamente in via telematica tramite il Portale del Reclutamento "inPA".
Credenziali: Per l'accesso sono necessari SPID, CIE, CNS o eIDAS.
PEC: È indispensabile possedere un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) personale.
Costo: La partecipazione al concorso prevede il pagamento di una tassa di 10,00 euro, da versare seguendo le istruzioni sul portale
Scadenza: La domanda deve essere inviata entro il 24 novembre 2025
